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四川在線消息(四川在線記者 方煒 實習生 曾婕)金堂正式出臺公家機關水肥清運的 人才新政20條 ，從多個方面加大瞭對人才的扶持力度，發放瞭首批人才公寓 金鑰匙 。
2017年7月22日，金堂縣召開全縣人才工作大會。會議總結瞭全縣人才工作，安排部署瞭金堂縣下一階段人才工作，現場發放瞭首批人才公寓 金鑰匙 ，頒發瞭全縣第二屆享受政府特殊津貼人才聘書，對第二屆 水城英才計劃 人才進行瞭表彰，4名優秀人才代表作瞭交流發言。會議由縣委副書記、縣長楊曉濤主持，縣委書記金城作重要講話。
在金堂打造 人才公寓 的基礎上，儲備(建設)、管理一批高品質住房，高層次人才可零租金入住。其中引進的 兩院 院士、國傢人才計劃專傢，及行政事業編制內全日制博士和教育、衛計、農林等專業正高人才在金堂連續工作10年及以上，將取得其使用的 人才公寓 住房產權。
據瞭解，此次金堂正式出臺的 人才新政20條 ，從多個方面加大瞭台中水肥清運對人才的扶持力度，還呈現出以下特點：
1.政台中清化糞池推薦策增幅明顯
新招錄(聘)的全日制博士生 人才津貼 由2000元/人/月增至3000元/人/月;新招錄(聘)的全日制碩士研究生 人才津貼 由1000元/人/月增至2000元/人/月;教育專業正高、省特級教師 人才津貼 由2000元/人/月增至3000元/人/月;衛計專業正高 人才津貼 由800元/人/月增至2000元/人/月。對設立的院士工作站，獲得國傢級示范工作站給予不超過500萬元一次性資助，獲得省級示范工作站給予不超過100萬元一次性資助，獲得市級示范工作站給予不超過50萬元一次性資助。
2.一次性給予50萬元住房補貼
本地培養的省特級教師和教育、衛計、農林等專業正高人才，自獲得職稱之日起，在我縣連續工作10年及以上的，一次性給予50萬元住房補貼。
3.首次提出名師(中醫)工作室、產業技術研究院等載體、技能人才扶持政台中通馬桶策
對高層次人才在我縣創(領)辦國傢級、省級、市級、縣級名師工作室、名中醫工作室的，分別給予不超過100萬元、50萬元、20萬元、10萬元一次性資助。同時每年給予3-20萬元運行經費補貼。對新認定的國傢、省級、市級產業技術研究院，企業技術中心，產學研聯合實驗室等創新創業載體，分別給予不超過100萬元、50萬元、30萬元一次性資助。被評為國傢、省、市級技能人才培訓基地，分別給予不超過100萬元、50萬元、10萬元一次性資助，同時每年給予5萬元至20萬元運行經費補貼;技能人才領(創)辦國傢級、省級、市級技能大師工作室，分別給予5萬元、3萬元、1萬元一次性資助，同時每年給予1萬元運行經費補貼。強化工業園區技能人才扶持，鼓勵企業組織職工參加技能培訓。對獲得技能、高級技師的，根據職業工種類別和職業等級按3000-6000元/人的標準一次性給予補助;對已取得高級技師的鼓勵參加高級技師崗位提升培訓，並按1000/人的標準給予補助。
據瞭解，金堂縣城人才公寓項目占地約109.8畝，建築面積約14萬平方米，淮州新城人才公寓項目占地規模約160畝，建築面積約21.3萬平方米，計劃到2020年，該縣建成青年公寓、高級人才公寓等多種形式的人才公寓約3000套，建築總面積約35.3萬平方米，以滿足不同層次人才居住需求。
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